Zarządzanie Zmianą, Zarządzanie Projektem - nowe szkolenia w ofercie

Już są dwa nowe, doskonałe szkolenia menedżerskie.

Zapraszamy do bliższego zapoznania się z propozycją dwóch nowych szkoleń. Pierwsze z nich, "Zarządzanie Zmianą" dedykujemy wszystkich, którzy chcą (nie bez powodów do dumy) powiedzieć o Sobie "menedżer zmiany".

Sposób realizacji szkolenia Zarządzanie Zmianą:

Szkolenie będzie prowadzone metodą warsztatową z użyciem nowoczesnych technik i form szkoleniowych, ukierunkowanych na przekazanie wiedzy, rozwój praktycznych umiejętności, kształtowanie postawy zaangażowania, lojalności i odwołanie się do adekwatnych doświadczeń uczestników szkolenia.

Zastosujemy szeroki wachlarz metod dydaktycznych, które pozwolą zrealizować cele szkolenia, będą to m.in.: - ćwiczenia w parach, - syndykaty, - mini wykład, - dyskusja moderowana, - burza mózgów, - prezentacja multimedialna, - odgrywanie scenek, - obraz i metafora, - ankiety autodiagnozy, - studia przypadków, - gry integracyjne, - energizery, - kwestionariusze logarytmów zachowania, - narracja fabularna.

Szkolenie "Zarządzanie Projektem - warsztat najlepszych praktyk" polecamy zwolennikom project managementu, nawet jeżeli kierowanie projektami nie jest i nie będzie ich główną kompetencją.

Zarządzanie Projektem szkolenie będące kompendium wiedzy i umiejętności niezbędnych do sprawnego i profesjonalnego kierowania projektami. Nie musisz być zawodowym Project Managerem aby zaplanować, skoordynować i zakończyć z sukcesem projekt w swojej firmie, do prowadzenia większości projektów wystarczy menedżer lub specjalista posiadający odpowiednią wiedzę i umiejętności aby na czas realizacji projektu zostać jego kierownikiem.

Taką wiedzę i kompetencje, oparte o najlepsze praktyki zarządzania projektem, zdobędziesz biorąc udział naszym szkoleniu.

Firmy, których menedżerowie i pracownicy wezmą udział w szkoleniu Zarządzanie Projektem:

• zyskają po szkoleniu bardziej kompetentnych pracowników i zmotywowanych do uczestnictwa w zarządzaniu projektami,

• uczestnicy realizowanych przez organizację projektów będą w większym stopniu ze sobą zintegrowani; będą lepiej się komunikować i współpracować,

• menedżerowie i pracownicy nabędą szereg nowych umiejętności w zakresie zarządzania projektami, automotywacji i motywowania innych,

• wzrośnie tempo i jakość realizowanych projektów,

• obniżą się koszty i współczynnik błędów w realizowanych zadaniach.

Na deser perełka. Menedżerowie zmian i szefowie projektów muszą też zaprezentować szerszemu gronu swoje plany i wyniki pracy. Aby zrobić to bez zbędnego stresu obu profesjonalistów zapraszamy na "Wystąpienia Publiczne - Trening dla Nieśmiałych i Zawodowców".