AI (SZTUCZNA INTELIGENCJA) W HR. Szkolenie (kurs) dla działów personalnych

O szkoleniu

AI nie jest już przyszłością HR - to rzeczywistość, która redefiniuje sposób, w jaki rekrutujemy, zarządzamy talentami i budujemy wizerunek pracodawcy. Aby nadążyć za zmianami, warto nie tylko rozumieć AI, ale przede wszystkim umieć z niej korzystać. Szkolenie AI w HR to praktyczny kurs dla tych, którzy chcą zamienić nowoczesne technologie w realne wsparcie swojej pracy.

Podczas szkolenia uczestnicy nauczą się projektować skuteczne prompty, automatyzować czasochłonne procesy oraz integrować AI z systemami HR. Poznają sprawdzone narzędzia, takie jak ChatGPT, Make, Zapier czy n8n, dzięki którym mogą przyspieszyć analizę CV, personalizować employer branding czy zoptymalizować komunikację z kandydatami i pracownikami.

Zamiast teorii bez pokrycia - konkretne przykłady, ćwiczenia i case studies z firm, które skutecznie wdrożyły AI. Warsztaty pozwolą uczestnikom stworzyć własne automatyzacje, które mogą wdrożyć w organizacji od razu po szkoleniu.

To nie jest kurs dla tych, którzy chcą "kiedyś" zainteresować się AI. To szkolenie dla tych, którzy chcą działać teraz i być w HR krok przed innymi.

Cele szkolenia

Celem szkolenia AI w HR jest wyposażenie specjalistów HR, managerów HR oraz innych osób pracujących w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi w praktyczne umiejętności wykorzystywania sztucznej inteligencji do automatyzacji procesów, analizy danych i optymalizacji zarządzania talentami. Uczestnicy poznają nowoczesne narzędzia AI, które zwiększą efektywność ich pracy i pozwolą na bardziej strategiczne podejście do HR.

Uczestnicy szkolenia AI w HR:

• Nauczą się tworzyć i optymalizować prompty dla narzędzi AI, takich jak ChatGPT, aby skutecznie wspierać rekrutację, employer branding i komunikację wewnętrzną.
• Dowiedzą się, jak wykorzystać AI do filtrowania CV, planowania rozmów kwalifikacyjnych, analizy danych o kandydatów oraz personalizacji kampanii employer brandingowych.
• Poznają możliwości wykorzystania platform automatyzacyjnych (np. Make, Zapier, n8n) w HR oraz ich integracji z systemami ATS i CRM w celu usprawnienia procesów.
• Rozwiną umiejętność analizy danych w HR, w tym przewidywania potrzeb rekrutacyjnych, oceny efektywności pracowników i optymalizacji strategii retencji talentów.
• Zdobędą wiedzę o etycznym i zgodnym z przepisami wdrażaniu AI w HR, unikając błędów algorytmicznych, dyskryminacji w procesach rekrutacyjnych i dbając o ochronę danych osobowych.
• Przećwiczą w praktyce zastosowanie AI w HR na rzeczywistych studiach przypadków oraz stworzą własne automatyzacje, które mogą wdrożyć w swojej organizacji.

Dzięki kursowi AI w HR uczestnicy zyskają przewagę konkurencyjną na rynku pracy, zwiększą efektywność operacyjną działu HR i nauczą się świadomie wdrażać sztuczną inteligencję w codzienne działania, minimalizując ryzyko i maksymalizując korzyści dla organizacji.

KORZYŚCI DLA UCZESTNIKÓW SZKOLENIA "AI W HR"

Uczestnictwo w szkoleniu AI w HR to nie tylko zdobycie wiedzy, ale także konkretne korzyści, które przełożą się na większą efektywność pracy, oszczędność czasu i przewagę konkurencyjną.

Oszczędność czasu i automatyzacja rutynowych zadań

Dzięki AI uczestnicy nauczą się eliminować czasochłonne, powtarzalne czynności, takie jak filtrowanie CV, planowanie rozmów rekrutacyjnych czy komunikacja z kandydatami. To pozwoli im skupić się na strategicznych aspektach HR.

Zwiększona skuteczność rekrutacji i lepsze dopasowanie kandydatów

Uczestnicy dowiedzą się, jak wykorzystać narzędzia AI do precyzyjnego dopasowania kandydatów do ofert pracy, poprawiając jakość rekrutacji i redukując liczbę nietrafionych zatrudnień.

Lepsze decyzje HR dzięki analizie danych

Dzięki znajomości analityki opartej na AI, uczestnicy nauczą się przewidywać potrzeby kadrowe, identyfikować kluczowe talenty i optymalizować strategie retencji pracowników.

Przewaga konkurencyjna na rynku pracy

Zrozumienie nowoczesnych technologii HR opartych na sztucznej inteligencji stanie się cennym atutem, który wyróżni uczestników jako liderów innowacji w branży HR.

Personalizacja i skuteczniejszy employer branding

Uczestnicy poznają techniki wykorzystania AI do tworzenia angażujących treści w mediach społecznościowych oraz personalizacji komunikacji z kandydatami, co zwiększy atrakcyjność ich organizacji jako pracodawcy.

Etyczne i zgodne z regulacjami wdrażanie AI

Szkolenie zapewni wiedzę, jak unikać uprzedzeń algorytmicznych i wdrażać AI w sposób zgodny z obowiązującymi przepisami dotyczącymi ochrony danych i równości w zatrudnieniu.

Praktyczne doświadczenie i gotowe rozwiązania do wdrożenia

Dzięki warsztatom i analizie rzeczywistych przypadków uczestnicy zdobędą praktyczne umiejętności, które będą mogli natychmiast zastosować w swoich organizacjach. Udział w kursie AI w HR to inwestycja, która przyspieszy rozwój kariery, zwiększy efektywność działu HR i pozwoli lepiej dostosować się do przyszłości branży opartej na sztucznej inteligencji.

SZKOLENIE "AI W HR" - SPOSÓB PROWADZENIA

• Krótka teoria: Wyjaśnienie kluczowych koncepcji.
• Studia przypadków: Analiza i rozwiązanie rzeczywistych case-ów.
• Warsztaty interaktywne: Tworzenie przepływów pracy i korzystanie z narzędzi AI.
• Sesja Q&A: Otwarta dyskusja i odpowiedzi na pytania uczestników.

ODBIORCY SZKOLENIA:

• Szkolenie AI w HR jest przeznaczone dla specjalistów, managerów i liderów HR, którzy chcą zwiększyć efektywność swojej pracy poprzez wykorzystanie sztucznej inteligencji. To idealna propozycja dla osób odpowiedzialnych za rekrutację, employer branding, zarządzanie talentami i analitykę HR, które poszukują nowoczesnych rozwiązań wspierających codzienne procesy.
• Szkolenie skierowane jest również do dyrektorów i kierowników HR, którzy chcą zrozumieć potencjał AI w budowaniu strategii HR oraz zwiększaniu konkurencyjności organizacji na rynku pracy. Uczestnicy zdobędą umiejętności pozwalające na optymalizację procesów, automatyzację powtarzalnych zadań oraz efektywne wykorzystanie danych w podejmowaniu decyzji personalnych.
• Kurs będzie szczególnie wartościowy dla osób odpowiedzialnych za digitalizację HR, które chcą skutecznie wdrażać nowoczesne narzędzia AI i automatyzacji w swoich organizacjach.

Jeśli zależy Ci na oszczędności czasu, zwiększeniu skuteczności działań HR oraz lepszym dopasowaniu kandydatów do organizacji, to szkolenie jest dla Ciebie.

Program szkolenia

1. PODSTAWY SZTUCZNEJ INTELIGENCJI W KONTEKŚCIE BIZNESOWYM

• Definicja AI i kluczowe pojęcia stosowane w HR
• Ewolucja AI i jej wpływ na zarządzanie talentami
• Przykłady zastosowania AI w Employer Branding i rekrutacji

2. PROJEKTOWANIE PROMPTÓW I SKUTECZNA KOMUNIKACJA Z NARZĘDZIAMI AI

• Wprowadzenie do projektowania efektywnych promptów dla ChatGPT i innych AI
• Praktyczne ćwiczenia z generowania komunikatów automatycznych w procesach rekrutacyjnych i komunikacji wewnętrznej
• Optymalizacja wyników poprzez modyfikacje promptów

3. NARZĘDZIA AI W ZASOBACH LUDZKICH

• Wykorzystanie platformy do automatyzacji procesów (Make, Zapier, n8n)
• Filtrowanie CV na podstawie zdefiniowanych kryteriów
• Automatyczne wysyłanie spersonalizowanych wiadomości do kandydatów
• Synchronizacja baz danych między agencjami a działem HR
• Integracja narzędzi AI z istniejącymi systemami (ATS, CRM)

4. EMPLOYER BRANDING I MARKETINGU TALENTÓW

• Personalizacja kampanii przyciągających talenty za pomocą analizy danych
• Tworzenie zoptymalizowanych treści na media społecznościowe z pomocą AI
• Analiza w czasie rzeczywistym metryk zaangażowania kandydatów

5. AUTOMATYZACJA PROCESÓW REKRUTACYJNYCH

• Identyfikacja zadań możliwych do automatyzacji (np. filtrowanie, planowanie rozmów kwalifikacyjnych)
• Wdrażanie chatbotów do odpowiadania na najczęściej zadawane pytania kandydatów
• Monitorowanie cyklu życia kandydata za pomocą narzędzi RPA

6. ZAAWANSOWANA ANALIZA W ZARZĄDZANIU TALENTAMI

• Wykorzystanie AI do przewidywania przyszłych potrzeb rekrutacyjnych
• Analiza wyników pracowników na podstawie danych historycznych
• Tworzenie spersonalizowanych strategii retencji talentów

7. ETYKA I ODPOWIEDZIALNOŚĆ W KORZYSTANIU Z AI

• Zasady etyczne w selekcji kandydatów wspomaganej AI
• Unikanie błędów algorytmicznych w procesach rekrutacyjnych
• Zgodność z regulacjami prawnymi i ochrona danych osobowych

8. STUDIA PRZYPADKÓW I WARSZTATY PRAKTYCZNE

• Analiza firm, które skutecznie wdrożyły AI w procesach HR
• Ćwiczenie grupowe: zaprojektowanie przepływu automatyzacji procesu rekrutacyjnego
• Omówienie wyników i informacje zwrotne

9. WPROWADZENIE DO PROGRAMOWANIA PRZEPŁYWÓW NA PLATFORMACH DO AUTOMATYZACJI PROCESÓW

• Samouczek tworzenia workflow dla typowych zadań HR
• Praktyczne szablony dla Employer Branding, rekrutacji i współpracy z agencjami
• Skalowalność i utrzymanie zautomatyzowanych procesów

10. PRZYSZŁOŚĆ SZTUCZNEJ INTELIGENCJI W HR

Nowe trendy w zarządzaniu talentami z wykorzystaniem AI
Rola specjalistów HR w adaptacji inteligentnych technologii
Przygotowanie na przyszłe zmiany i szanse na ciągłe doskonalenie

Szkolenie dla działów personalnych "AI (Sztuczna Inteligencja) w HR poprowadzi: