AI (SZTUCZNA INTELIGENCJA) W HR. Szkolenie (kurs) dla działów personalnych

O szkoleniu

Szkolenie AI w HR pokazuje krok po kroku, jak wykorzystywać narzędzia sztucznej inteligencji w realnej pracy działu personalnego. Uczestnicy pracują na przykładach związanych z rekrutacją, tworzeniem treści HR, analizą dokumentów i usprawnianiem procesów, ucząc się budować skuteczne prompt-y oraz wdrażać automatyzacje wspierające codzienne zadania.

Program obejmuje także zasady bezpiecznego korzystania z AI w organizacji oraz praktyczne scenariusze zastosowań możliwe do wykorzystania od razu po szkoleniu.

Zamiast teorii bez pokrycia - konkretne przykłady, ćwiczenia i case studies z firm, które skutecznie wdrożyły AI. Warsztaty pozwolą uczestnikom stworzyć własne automatyzacje, które mogą wdrożyć w organizacji od razu po szkoleniu.

To nie jest kurs dla tych, którzy chcą "kiedyś" zainteresować się AI. To szkolenie dla tych, którzy chcą działać teraz i być w HR krok przed innymi.

Komu polecamy szkolenie AI w HR

• Szkolenie AI w HR jest przeznaczone dla specjalistów, managerów i liderów HR, którzy chcą zwiększyć efektywność swojej pracy poprzez wykorzystanie sztucznej inteligencji.

• To idealna propozycja dla osób odpowiedzialnych za rekrutację, employer branding, zarządzanie talentami i analitykę HR, które poszukują nowoczesnych rozwiązań wspierających codzienne procesy.

• Szkolenie skierowane jest również do dyrektorów i managerów HR, którzy chcą zrozumieć potencjał AI w budowaniu strategii HR oraz zwiększaniu konkurencyjności organizacji na rynku pracy. Uczestnicy zdobędą umiejętności pozwalające na optymalizację procesów, automatyzację powtarzalnych zadań oraz efektywne wykorzystanie danych w podejmowaniu decyzji personalnych.

Jeśli zależy Ci na oszczędności czasu, zwiększeniu skuteczności działań HR oraz lepszym dopasowaniu kandydatów do organizacji, to szkolenie jest dla Ciebie.

Cele szkolenia

Szkolenie AI w HR wyposaża specjalistów HR, managerów HR oraz inne osoby pracujące w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi w praktyczne umiejętności wykorzystywania sztucznej inteligencji do automatyzacji procesów, analizy danych i optymalizacji zarządzania talentami. Uczestnicy poznają nowoczesne narzędzia AI, które zwiększą efektywność ich pracy i pozwolą na bardziej strategiczne podejście do HR.

Uczestnicy szkolenia AI w HR:

• Nauczą się tworzyć i optymalizować prompty dla narzędzi AI, takich jak ChatGPT, aby skutecznie wspierać rekrutację, employer branding i komunikację wewnętrzną.
• Dowiedzą się, jak wykorzystać AI do filtrowania CV, planowania rozmów kwalifikacyjnych, analizy danych o kandydatów oraz personalizacji kampanii employer brandingowych.
• Poznają możliwości wykorzystania platform automatyzacyjnych (np. Make, Zapier, n8n) w HR oraz ich integracji z systemami ATS i CRM w celu usprawnienia procesów.
• Rozwiną umiejętność analizy danych w HR, w tym przewidywania potrzeb rekrutacyjnych, oceny efektywności pracowników i optymalizacji strategii retencji talentów.
• Zdobędą wiedzę o etycznym i zgodnym z przepisami wdrażaniu AI w HR, unikając błędów algorytmicznych, dyskryminacji w procesach rekrutacyjnych i dbając o ochronę danych osobowych.
• Przećwiczą w praktyce zastosowanie AI w HR na rzeczywistych studiach przypadków oraz stworzą własne automatyzacje, które mogą wdrożyć w swojej organizacji.

Dzięki kursowi AI w HR uczestnicy zyskają przewagę konkurencyjną na rynku pracy, zwiększą efektywność operacyjną działu HR i nauczą się świadomie wdrażać sztuczną inteligencję w codzienne działania, minimalizując ryzyko i maksymalizując korzyści dla organizacji.

SZKOLENIE AI W HR - SPOSÓB PROWADZENIA

• Krótka teoria: Wyjaśnienie kluczowych koncepcji.
• Analiza i rozwiązanie rzeczywistych case-ów.
• Warsztaty interaktywne: Tworzenie przepływów pracy i korzystanie z narzędzi AI.
• Sesja Q&A: Otwarta dyskusja i odpowiedzi na pytania uczestników.

Program szkolenia

1. PODSTAWY SZTUCZNEJ INTELIGENCJI W KONTEKŚCIE BIZNESOWYM

• Definicja AI i kluczowe pojęcia stosowane w HR
• Ewolucja AI i jej wpływ na zarządzanie talentami
• Przykłady zastosowania AI w Employer Branding i rekrutacji

2. PROJEKTOWANIE PROMPTÓW I SKUTECZNA KOMUNIKACJA Z NARZĘDZIAMI AI

• Wprowadzenie do projektowania efektywnych promptów
• Praktyczne ćwiczenia z generowania komunikatów automatycznych w procesach rekrutacyjnych i komunikacji wewnętrznej
• Optymalizacja wyników poprzez modyfikacje promptów

3. NARZĘDZIA AI W ZASOBACH LUDZKICH

• Wykorzystanie platformy do automatyzacji procesów
• Filtrowanie CV na podstawie zdefiniowanych kryteriów
• Automatyczne wysyłanie spersonalizowanych wiadomości do kandydatów
• Synchronizacja baz danych między agencjami a działem HR
• Integracja narzędzi AI z istniejącymi systemami

4. EMPLOYER BRANDING I MARKETINGU TALENTÓW

• Personalizacja kampanii przyciągających talenty za pomocą analizy danych
• Tworzenie zoptymalizowanych treści na media społecznościowe z pomocą AI
• Analiza w czasie rzeczywistym metryk zaangażowania kandydatów

5. AUTOMATYZACJA PROCESÓW REKRUTACYJNYCH

• Identyfikacja zadań możliwych do automatyzacji (np. filtrowanie, planowanie rozmów kwalifikacyjnych)
• Wdrażanie chatbotów do odpowiadania na najczęściej zadawane pytania kandydatów
• Monitorowanie cyklu życia kandydata za pomocą narzędzi RPA

6. ZAAWANSOWANA ANALIZA W ZARZĄDZANIU TALENTAMI

• Wykorzystanie AI do przewidywania przyszłych potrzeb rekrutacyjnych
• Analiza wyników pracowników na podstawie danych historycznych
• Tworzenie spersonalizowanych strategii retencji talentów

7. ETYKA I ODPOWIEDZIALNOŚĆ W KORZYSTANIU Z AI

• Zasady etyczne w selekcji kandydatów wspomaganej AI
• Unikanie błędów algorytmicznych w procesach rekrutacyjnych
• Zgodność z regulacjami prawnymi i ochrona danych osobowych

8. STUDIA PRZYPADKÓW I WARSZTATY PRAKTYCZNE

• Analiza firm, które skutecznie wdrożyły AI w procesach HR
• Ćwiczenie grupowe: zaprojektowanie przepływu automatyzacji procesu rekrutacyjnego
• Omówienie wyników i informacje zwrotne

9. WPROWADZENIE DO PROGRAMOWANIA PRZEPŁYWÓW NA PLATFORMACH DO AUTOMATYZACJI PROCESÓW

• Samouczek tworzenia workflow dla typowych zadań HR
• Praktyczne szablony dla Employer Branding, rekrutacji i współpracy z agencjami
• Skalowalność i utrzymanie zautomatyzowanych procesów

10. PRZYSZŁOŚĆ SZTUCZNEJ INTELIGENCJI W HR

• Nowe trendy w zarządzaniu talentami z wykorzystaniem AI
• Rola specjalistów HR w adaptacji inteligentnych technologii
• Przygotowanie na przyszłe zmiany i szanse na ciągłe doskonalenie

Szkolenie AI w HR poprowadzi: