Leadershipnie jest kolejnym kolejny modnym trendem w zarządzaniu, którego odbiorcą są managerowie. Przywództwo w organizacji i zespole jest koniecznością dotykającą każdego managera, kierownika, dyrektora, prezesa, bez względu na to jak dużą firmą czy też zespołem kieruje. Implikacją tego zjawiska jest konieczność rozwoju swoich kompetencji zarządczych w kierunku przywództwa (leadership) poprzez szkolenie managerskie, które pozwoli na zdobycie wiedzy i podniesienie umiejętności bycia inspirującym liderem, za którym chcą podążać i podążają podwładni i współpracownicy.
Komu rekomendujemy "Leadership (Przywództwo). Szkolenie managerskie"?
Od ponad 20 lat aktywnie i skutecznie wspieramy rozwój polskich kadr managerskich. Nasze doświadczenie pozwala polecić warsztat "Leadership (Przywództwo). Szkolenie managerskie":
Managerom działów, zespołów pracowniczych, managerom projektów.
Wszystkim, którzy wiążą swoją karierę zawodową z zarządzaniem.
Cele szkolenia
Leadership, to szkolenie, które przygotuje Cię do zmiany sposobu zarządzania z bycia "kierownikiem" do stania się inspirującym "liderem". Przywództwo, to szkolenie, na którym zdobędziesz wiedzę i umiejętności, których zastosowanie pozwoli Tobie i Twoim pracownikom (współpracownikom) wrzucić kolejny "wyższy bieg".
Biorąc udział w warsztacie "Leadership (Przywództwo). Szkolenie managerskie"
Rozwiniesz kompetencje komunikacji managerskiej w budowaniu relacji, współpracy i kierowaniu zespołem.
Poznasz różne rodzaje komunikatów: budujących autorytet, kreujących współpracę, motywujących, itp.
Zdobędziesz (rozwiniesz) umiejętność posługiwania się narzędziami komunikacji managerskiej.
Nabędziesz (podniesiesz) umiejętności prowadzenia kluczowych rozmów managerskich. Rozwiniesz kompetencje radzenia sobie w trudnych sytuacjach w komunikacji managerskiej.
Zdobędziesz umiejętności angażowania i motywowania pracowników.
Nauczysz się sposobów stawiania przed zespołem inspirujących celów.
Poznasz zasady budowania prawdziwego i silnego zaangażowania pracowników.
Leadership szkolenie - trzy wygodne formy uczestnictwa
Przywództwo, to szkolenie, które możesz odbyć w jednej z trzech form uczestnictwa. Wybierz najwygodniejszą dla Siebie formę uczestnictwa w szkoleniu "Leadership (Przywództwo). Szkolenie managerskie".
Szkolenie managerskie (otwarte) z leadership (przywództwa)
Rozwiązanie rekomendowane dla pojedynczych osób i małych grup 2-4 osoby z jednej firmy. Terminy i miejsca / formę prowadzenia szkolenia znajdziesz w prawej kolumnie.
Szkolenie managerskie (zamknięte) z leadership
Polecane dla grupy (4/5 - 12 osób) managerów zespołów pracowniczych. Termin i miejsce szkolenia są ustalane indywidualnie z klientem. Dużą korzyścią tego rozwiązanie jest to, że szkolenie jest prowadzone w oparciu o dedykowany program szkolenia powstały w wyniku analizy potrzeb szkoleniowych managerów biorących udział w szkoleniu z przywództwa. Szkolenie zamknięte "Leadership (Przywództwo). Szkolenie managerskie" może być przeprowadzone w formie stacjonarnej lub online. Aby poznać szczegóły skontaktuj się z nami – tel. 784 010 775 / e-mail: firma@bonavigator.pl.
Szkolenie managerskie indywidualne (1 na 1) z przywództwa
Możesz również skorzystać z indywidualnego szkolenia leadership. Termin i sposób prowadzenia szkolenia (stacjonarnie lub online) jest ustalany indywidualnie pomiędzy trenerem a tobą. Zajęcia poprzedza rozmowa z trenerem o twoich potrzebach szkoleniowych. W tym wypadku rekomendujemy ekonomiczną formę zajęć online. Zapraszamy do kontaktu na w/w telefon lub e-mail.
We wszystkich formach zajęć uczestnicy otrzymują certyfikat ukończenia warsztatu "Leadership (Przywództwo). Szkolenie managerskie".
Leadership (Przywództwo). Szkolenie managerskie - metoda prowadzenia zajęć
Jak przebiega szkolenie Leadership (Przywództwo)? Czego możesz się spodziewać podczas dwóch dni zajęć? Leadership, to szkolenie mające charakter aktywnego i angażującego warsztatu, którego celem jest praktyczne podniesienie (wykształcenie) Twoich kompetencji przywódczych. Przywództwo, to szkolenie, na którym:
zostaniesz zaangażowany/-a do wielu ćwiczeń indywidualnych, zespołowych, prowadzonych w małych grupach, które podniosą Twoje (lub wykształcą nowe) umiejętności efektywnego korzystania z narzędzi lidera w procesie kierowania pracownikami bądź organizacją,
będziesz rozwiązywał / -a zadania i studia przypadków dotyczące problematyki przywództwa w zespole i organizacji, dzięki temu dowiesz się jakie skuteczne rozwiązania w kierowaniu podwładnymi i organizacją stosują liderzy biznesu,
wygenerujesz świetne pomysły na bycie liderem i wymienisz doświadczenia z innymi uczestnikami szkolenia podczas burzy mózgów i dyskusji moderowanych. Pozwoli to ci wyjść ze strefy komfortu i spojrzeć "świeżym okiem" na swoje kompetencje managerskie.
Każdą część warsztatową "Leadership (Przywództwo). Szkolenie managerskie" kończy krótki mini-wykład i prezentacja trenera przekazująca aktualną i najnowszą wiedzę dotyczącą koncepcji leadership-u.
Program szkolenia
1. PRZYWÓDZTWO A AUTORYTET?
Czym jest przywództwo?
Czym jest autorytet?
4 typy autorytetu
Autorytet w świecie VUCA
2. JAKA JEST DROGA OD MANAGERA DO LIDERA?
Trzy poziomy zarządzania (Ja, zespół, organizacja)
Na czym polega różnica między managerem a liderem?
Cztery role lidera. Kiedy jaka rola?
Kluczowe kompetencje lidera
3. JAK ROZMAWIAĆ Z PRACOWNIKAMI?
Rozmowa startem do budowania relacji
Na czym polega efektywny dialog?
Reagowanie konstruktywne
Model komunikacji wg. von Thuna
Dlaczego warto doskonalić warsztat komunikacji?
Co utrudnia komunikację - jakie są najczęstsze przyczyny?
4. JAK AKTYWNIE SŁUCHAĆ LUDZI?
Aktywne słuchanie - na czym polega?
Podstawowe mechanizmy słuchania
Co przeszkadza w aktywnym słuchaniu?
Techniki aktywnego słuchania
5. FEEDBACK MODEL - JAK GO DAWAĆ I DOSTAWAĆ?
Czym jest i czego dotyczy feedback?
Zasady przyjmowania i udzielania feedbacku
Model DEEP, FUKO
Bariery w udzielaniu feedbacku
6. JAK ZBUDOWAĆ ZAUFANIE W ZESPOLE?
Zarządzanie i przywództwo - jakie są różnice?
Cztery elementy zaufania niezbędne w budowaniu relacji
Model Johari Window - jak wykorzystać w budowaniu długotrwałych relacji
7. JAK STAWIAĆ INSPIRUJĄCE CELE?
Czym jest inspiracja?
Jak zamienić biznesowe cele SMART w cele inspirujące?
Co musi mieć cel, aby był inspirujący?
8. JAK BUDOWAĆ ZAANGAŻOWANIE WŚRÓD PRACOWNIKÓW?
Czym jest autentyczne zaangażowanie?
Co motywuje pokolenie X, Y
Motywacja 3.0
9. MÓJ INDYWIDUALNY STYL LIDERA
Expose lidera - czym jest expose? Jak i kiedy wygłosić? O czym pamiętać?
Ćwiczenia wzmacniające autorytet lidera
Zaproszenie na szkolenie "Leadership (Przywództwo). Szkolenie managerskie
Przygotujemy dla Twojej firmy bądź zespołu dedykowane klasyczne szkolenie zamknięte prowadzone w oparciu o specjalnie przygotowany, w oparciu o diagnozę potrzeb szkoleniowych, program szkolenia. Termin miejsce realizacji szkolenia zamkniętego ustalamy indywidualnie z Klientem. W celu uzyskania oferty i wyceny prosimy o kontakt. Dojazd trenera gratis.
Szkolenie online
Szkolenie online jest nowoczesną, bezpieczną i efektywną formą rozwoju pracowników. Przygotujemy i przeprowadzimy dla Twojej firmy / zespołu dedykowane szkolenie online. dedykowanego programu merytorycznego.
Nasze szkolenia online realizujemy na w pełni profesjonalnej platformie internetowej. W celu uzyskania oferty i wyceny prosimy o kontakt.
Trener praktyk. Manager z ponad 28 letnim doświadczeniem zawodowym. Ekspert w zakresie obsługi klientów, zarządzania zespołami pracowniczymi, rozwoju kompetencji managerskich.
Karierę zawodową rozpoczynała w 1994 roku w McDonald’s Polska jako Konsultant Operacyjny odpowiadała m.in. za realizację celów sprzedażowych i szkoleniowych, przy...