Firma szkoleniowa: szkolenia otwarte Warszawa, szkolenia dla firm
 |
|
|
Szkolenia w miastach:
Przypominacz szkoleń
|
PRAWDZIWE PRZYWÓDZTWO. Leadership jako Metoda Najlepszych Menedżerów.
Leadership (przywództwo) jest jednym z nowoczesnych modeli menedżerskich uzupełniających a czasami nawet wypierających tradycyjne standardy zarządzania.
Zazwyczaj kojarzony z kierowaniem zespołem z powodzeniem jest stosowany również na poziomie organizacji (przedsiębiorstwo, piony organizacyjne).
Przywództwo w praktyce pozwala na osiąganie ambitnych celów w sposób wyjątkowo skuteczny. Jest to możliwe dzięki efektywnemu i elastycznemu wykorzystaniu potencjału zespołu pracowniczego (firmy) i kadry kierowniczej.
Jak z kierownika (szefa) zostać przywódcą? O tym na szkoleniu ... .
Celem szkolenia jest kształcenie kompetencji i umiejętności niezbędnych do zarządzania poprzez przewodzenie zespołom.
- Uczestnicy pozyskają na szkoleniu wiedzę o zasadach funkcjonowania przywództwa (leadership).
- Dowiedzą się, jakie są różnice pomiędzy tradycyjnym model kierowania pracownikami a modelem leadership.
- Poznają korzyści, jakie odnoszą menedżerowie wykorzystujący przywództwo do zarządzania przedsiębiorstwem i zespołem pracowniczym.
- Nauczą się wykorzystywać leadership w swojej pracy.
1. LIDER I ISTOTA PRZYWÓDZTWA W ZARZĄDZANIU ZESPOŁEM
- Zarządzanie, a przywództwo
- Cechy i rola lidera w zespole i organizacji
- 8 kroków do przywództwa (Jack Welch)
- Wyzwania współczesnego lidera ? SMART lider
- Przyczyny porażek liderów
2. ZADANIA LIDERA W ZESPOLE - ROZWÓJ PARTNERSTWA I WSPÓŁPRACY
- Czym jest i jak zbudować zespół?
- Kiedy grupa staje się zespołem?
- Kluczowe elementy współpracy
3. STYL PRZYWÓDZTWA
- Jaki jest mój styl przywództwa?
- Moja rola, jako członka zespołu ? model Balbina
4. LIDER, JAKO MOTYWATOR ZESPOŁU
- Zachowania lidera, które motywują
- Wywieranie wpływu bez formalnej władzy
- Wizjonerska rola lidera
5. KOORDYNACJA DZIAŁAŃ W ZESPOLE
- Wielowymiarowa komunikacja
- Opanowanie sztuki przekonywania
- Zadawanie właściwych pytań
- Pozytywna krytyka i komunikat otwarty
6. ROZWÓJ ZESPOŁU
- Budowanie zespołu ? przywódcze metody team-buildingu
- Coaching zespołu ? podstawowe zasady
- Ustalanie priorytetów i wyznaczanie celów działania
- Ukierunkowanie strategiczne zespołu
- Postępowanie lidera w trudnych sytuacjach
- Szybkie interwencje lidera w zespole ? metody warsztatowe
7. WSPÓLNE PRZYWÓDZTWO W PRACY ZESPOŁOWEJ
- Zasady wspólnego przywództwa
- Przywództwo boczne i pionowe
- Wpływ wspólnego przywództwa na organizację
- Dylematy wspólnego przywództwa ? Facilitator, Coach, Catalyst
8. STRATEGIE ROZWOJU PRZYWÓDZTWA W ZESPOLE
- Analiza 360° i plany rozwoju osobistego
- Action Learning - nauka poprzez działanie
- Realizacja rozwoju przywództwa - metodologia
PATRON MEDIALNY SZKOLENIA
   
KAŻDA OSOBA UCZESTNICZĄCA W SZKOLENIU OTRZYMA BEZPŁATNIE ROCZNY DOSTĘP
DO PORTALU HRNEWS.PL O WARTOŚCI 150 ZŁ
tel.
|
