MENEDŻER I ZESPÓŁ WOBEC ZMIAN. Zarządzanie Zmianą

Zarządzanie zmianą, zmianami lub ich wprowadzanie zmian w zespole czy firmie jest jednym z najpoważniejszych wyzwań jakie stoją przed menedżerami kierującymi zespołami pracowniczymi.

Opór członków zespołu wobec wprowadzanych zmian potrafi być, w niektórych wypadkach, tak silny i konsekwentny, że blokuje również zmiany będącą oczywistą korzyścią dla pracowników.

Jak przygotować się i wprowadzać zmiany w swoim zespole organizacyjnym, jak radzić sobie z oporem wobec zmian, jak zaangażować członków zespołu do procesu wprowadzania zmian? na te pytania i wiele innych odpowiemy w trakcie szkolenia zarządzanie zmianą.

Celem szkolenia Zarządzanie Zmianą:

jest przygotowanie uczestników do praktycznej realizacji procesu zarządzania zmianą zmian w zespole. To intensywna sesja z punktem ciężkości zajęć jest przeniesiony na przedstawienie i przećwiczenie metod warsztatowych angażowania zespołu w proces zmian, - będące praktycznym i wygodnym narzędziem warsztatu nowoczesnego lidera.

Przedstawiona metodyka zarządzania zmianami, to nie tylko proces motywowania i wprowadzania w sedno zmian, ale również doskonałe narzędzie team-buildingu.

1. ZROZUMIENIE PROCESU ZMIAN

• Przyczyny zmian
• Zmiana, a transformacja
• Wybór obszaru zmian
• Budowanie wizji i cel zmian
• Powiązanie zmian ze strategią organizacji

• ?Zgoda? na rozpoczęcie zmian w zespole
• Ocena potrzeb zmian
• Analiza zebranych w zespole informacji i Feedback

• Identyfikacja źródeł oporu wobec zmian
• Kluczowe czynniki powodzenia ? model kulturowy organizacji
• Pokonanie oporu wobec zmian ? ?rozmrożenie?
• Zmiana rutyny organizacyjnej
• Czynniki motywujące do zmian
• Zaangażowanie zespołu w zmiany

• Zasady dzielenie się przywództwem w trakcie zmian
• Komunikacja w procesie zmian
• Podejście warsztatowe do realizacji zmian

• Kreatywność i innowacja w podejściu do zmian
• Rozwiązywanie konfliktów w procesie zmian, podejście warsztatowe
• Postępowanie lidera w kryzysie

• Monitorowanie procesu zmian
• Wsparcie procesu zmian ? zasoby i wiedza
• Oczekiwania i potrzeby zespołu w trakcie zmian
• Coaching i rozwój zespołu

tel.

zarządzanie zespołem zarządzanie konfliktem szkolenia z zarządzania szkolenie z zarządzania szkolenie pracowników przywództwo szkolenie szkolenia szkolenia kraków szkolenia gdańsk szkolenie poznań